為進一步加強社區建設,充實基層工作力量,根據內蒙古自治區人民政府辦公廳關于印發《自治區城鎮社區專職工作人員管理暫行辦法》的通知(內政辦字【2012】263號)和赤峰市紅山區人民政府辦公室關于 ">
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紅山區2019年公開招聘社區專職工作人員公告
上傳時間: 2019-11-2 22:49:02 關注率615

 

為進一步加強社區建設,充實基層工作力量,根據內蒙古自治區人民政府辦公廳關于印發《自治區城鎮社區專職工作人員管理暫行辦法》的通知(內政辦字【2012】263號)和赤峰市紅山區人民政府辦公室關于印發《赤峰市紅山區社區工作者管理暫行辦法》的通知(赤紅政辦字【2018】33號),制定本實施方案。
 
一、招聘原則
 
(一)德才兼備原則;
(二)公平、公開、競爭、擇優原則。
 
二、招聘計劃
 
2019年計劃公開招聘社區專職工作人員44名。根據崗位特點和工作需要,共設置兩類崗位:第一類崗位,面向社會工作者、具有社會工作及相關專業學歷的人員、“三支一扶”人員、社區民生志愿者,計劃招聘社區專職工作人員32名;第二類崗位,面向軍隊退役人員,計劃招聘社區專職工作人員12名。
 
三、招聘對象及資格條件
 
(一)應聘人員需同時具備以下條件
1.擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品德素養和精神面貌;
2.赤峰市紅山區戶籍(公告發布之日前取得的戶籍);
3.愿意投身社區事業,具有依法辦事、政策執行和服務居民等社區工作基本能力;
4.報考第一類崗位考生年齡為35周歲及以下(按2019年10月22日計算實年),報考第二類崗位考生年齡為40周歲及以下(按2019年10月22日計算實年);
5.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件,身心健康、形象良好、五官端正、無口吃、無色盲,無聽力障礙;
6.報考第一類崗位考生學歷為國家承認學歷的大專及以上文化程度;報考第二類崗位考生學歷放寬至高中及以上文化程度。
7.在符合以上條件的基礎上,應聘人員還應滿足以下條件之一:
第一類崗位:
7.1具備社會工作師、助理社會工作師(包括2019年考試通過人員)資格;
7.2具有社會工作及相關專業學歷(包括社會工作專業、心理學專業、社會學專業、公共管理專業、法律專業);
7.3在紅山區服務期已滿的“三支一扶”人員;
7.4在紅山區服務期已滿的社區民生工作志愿者。
第二類崗位:
7.5必須是符合赤峰市市直(紅山區戶籍)和紅山區接收安置的城鄉退役士兵(紅山區戶籍)。
(二)下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.有違法違紀行為正在接受紀律審查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員,尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
3.在考試中曾被認定有作弊、抄襲等行為的人員;
4.普通高校全日制教育在讀學生;
5.現役軍人、機關事業單位在編(含試用期內)工作人員;
6.曾在紅山區社區工作者崗位上主動辭職的人員;
7.依法不能從事社區工作的人員。
四、招聘程序
(一)發布公告
2019年10月22日在赤峰市人事考試信息網發布《赤峰市紅山區公開招聘社區專職工作人員公告》。
(二)受理報名和資格初審
1.報名一律采取網上報名方式進行。應聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(網址://www.cfpta.com.cn )進行網上報名。
2.報名時間:2019年10月29日上午8:30---10月31日下午17:30,不分節假日。
3.應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。
4.應聘人員須用二代身份證(臨時身份證、護照或社會保障卡)報名,且報名與參加考試時所使用的證件必須一致。應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交,提交信息后,要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息,發現錯誤的請及時修改(特別提醒:姓名和身份證號提交后將無法修改)。
5.應聘人員應認真閱讀招聘公告,仔細鑒別個人是否符合所報崗位應聘條件,并對在網上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責;凡因所提交材料不準確、不完整而影響報名、考試或聘用資格的,責任自負;填報虛假信息或隱瞞重要信息的報名人員,視情節輕重給予取消聘用等處理。
6.報考資格的初審工作于10月30日至11月1日在網上進行。資格審查工作在應聘人員網上報名后的2日內提出審查意見。對符合應聘資格條件的,審查通過;對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員,給予說明理由。
7.應聘人員應在網上成功提交報名信息2日后(重新修改信息的,從修改日算起)登陸報名網站查詢自己的資格初審情況。初審通過者,必須打印《報名登記表》(報名截止2日后將無法打印報名表)。
8.采取現場繳費方式繳費,同時交《報名登記表》一份。繳費時間為2019年11月4日,上午8:30時至12:00時,下午14:30至17:00。交費地點在赤峰市紅山區人力資源公共服務中心(紅山區昭烏達路22號,赤峰市萬商大院西門南側紅山區人力資源市場院內)??嘉穹呀鴝釵?0元(其中報名費每人20元,筆試與專業測試費每人50元)。在截止繳費時間前未完成繳費的視為放棄報考。除不可抗拒力情況外,未參加考試者,報名費、考務費概不退還。
9.需減免考務費的考生按下列規定執行:
2019年全日制普通高校應屆畢業生免收報名費、考務費;2018年全日制普通高校畢業生減半收取。
農村建檔立卡貧困戶和城市低保家庭的報考者可免收報名費、考務費。農村建檔立卡貧困戶的報考者需提供紅山區扶貧辦出具的證明、城市低保家庭的報考者需提供低保證原件。
符合減免條件的報考人員須持本人二代身份證(臨時身份證或護照)原件、畢業證原件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》2份及相關證明,赴資格初審現場進行費用減免。 
(三)筆試
1.考試內容:主要測試公共基礎知識、初級社會工作者綜合能力兩部分,共一張卷,滿分為100分。
2.筆試時間:2019年11月9日上午9:00—11:00。
3.筆試地點:見準考證。
4準考證打印時間:請報考并通過資格審查的人員于2019年11月6日—11月8日,在赤峰市人事考試信息網自行打印準考證。
5.筆試成績:考生總成績從高到低排名,在赤峰市人事考試信息網公布。
(四)資格復審
1.根據考生總成績,按照每個崗位招聘總人數1:3的比例從高分到低分順序依次確定參加資格復審人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的考生全部進入資格復審人員范圍。對于每個崗位招聘總人數與考生人數低于1:3比例的考生全部進入資格復審人員范圍。
2.進入資格復審的考生,攜帶本人《報名登記表》、身份證、戶口本或戶籍證明、畢業證(考生需提供學信網上打印的《教育部學歷證書在線驗證報告》或中國高等教育學歷認證報告)、相關證書(2019年通過社會工作師、助理社會工作師考試的人員,需登陸中國人事考試網下載打印電子證書)、證明材料原件各1份,于2019年11月13日上午8:30到赤峰市紅山區人力資源公共服務中心進行現場復審。應聘人員未在規定時間內參加資格復審的,取消其聘用資格。
3.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、尚未畢業的在讀大學生或研究生的,一律取消面試資格,并記入考試誠信檔案,報名費、考務費概不退還。
4.對資格復審后出現缺額的崗位,按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
5.通過資格復審人員領取面試準考證并繳納面試考務費50元。
(五)面試
1.資格復審通過人員全部進入面試范圍。面試人員名單在赤峰市人事考試信息網公布。
2.面試時間、地點見準考證。
3.面試方式:面試以結構化方式進行,時間8分鐘,實行百分制,主要考察考生的適崗能力、職業素養、團隊意識、言語表達和邏輯思維能力等。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
4.應聘人員面試成績須達到60分以上,方可進入下一環節。
(六)考試總成績計算
面試工作全部結束后,參加筆試和面試的考生按照筆試40%比例計入總成績(保留小數點后3位);面試成績按60%比例計入總成績(保留小數點后2位)。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考試總成績一般保留小數點后兩位小數,如出現成績并列,順序保留下一位小數。
同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況,并列人員以筆試總成績高低排序,筆試總成績也相同的,再另行加試確定。
考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網上公布。
(七)體檢和考察
1.根據考生總成績,按照參加體檢、考察人員數量與招聘計劃1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢和考察人選。體檢的具體時間和地點在資格復審期間通知。體檢費用由應聘人員自理。
2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行??忌諤寮旃討信樽骷倩蛘咭髡媸登榭鮒率固寮旖峁д嫻?,取消其聘用資格。 
3.考察工作由紅山區人力資源和社會保障局、紅山區民政局會同各鎮街組織實施??疾於韻笮櫳疾斕ノ徊檎冶救訟喙氐蛋缸柿?。如考察對象不合格或自動放棄,則按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。
(八)公示
紅山區人力資源和社會保障局、紅山區民政局根據考試成績、體檢結果、考察情況等,提出擬聘用人員名單,經紅山區公開招聘社區專職工作人員領導小組審核確定后,在赤峰市人事考試信息網和紅山區政府門戶網站進行公示。公示期為5個工作日,公示期間發現不符合招聘條件的考生,經查證屬實,取消聘用資格,按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。              
(九)聘用
1.聘用崗位按考試成績由高到低順序,由考生根據崗位設置和個人意愿自行選擇。
2.根據《內蒙古自治區城鎮社區專職工作人員管理暫行辦法》的有關規定,新錄用的社區專職工作人員試用期為三個月。試用期滿合格的,予以正式聘用,聘用期為三年;不合格的,予以解聘;連續三年考核合格的,滿三年可簽訂續聘勞動合同。
3.新錄用人員應在規定時間內報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格。
4.此次聘用工作試用期內,如果出現人員空缺,按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。
(十)培訓
被聘用人員由用人單位進行社區工作專業知識培訓。
 
五、工資待遇
 
試用期內按紅山區最低工資標準發基本工資,基本工資以人力資源和社會保障局核定為準。試用期包括在合同期內,試用期滿考核合格后,與現有社區工作人員享有同等待遇,按勞動合同法有關規定繳納社會保險。
 
六、紀律監督
 
(一)為應聘人員建立考試誠信檔案,將違反考試紀律的人員記入檔案。
(二)對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。
(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(四)本方案由紅山區人力資源和社會保障局、紅山區民政局負責解釋。
 
附件:

 

 

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